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国の障害者雇用 訪問調査へ

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181027-00050028-yom-soci

 中央省庁による障害者雇用の水増し問題で、厚生労働省は、国の行政機関に対して定期的な訪問調査を実施し、不適切な計上が行われていないか確認する制度を導入する方針を決めた。来年の通常国会で障害者雇用促進法の改正案の提出を目指す。

 厚労省が設置した第三者検証委員会が22日に公表した報告書によると、昨年6月時点で、国の28行政機関で計3700人の障害者の不適切計上が行われていた。このうち9割以上が障害者手帳など客観的に障害を確認できる資料がなく、検証委は、障害者雇用制度を所管する厚労省に対し、「雇用実態の把握」の徹底を求めていた。

 民間企業では、一定規模の企業に対し、厚労省所管の独立行政法人が約3年ごとに訪問調査を行い、障害者手帳のコピーなどを確認している。法律で義務づけられた障害者の雇用割合(法定雇用率)を達成できなかった場合はペナルティーとして納付金も課される。



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それでもあなたは役人に生命を預けますか? 村重直子 講談社サラバ コウロウショウ ムラシゲ,ナオコ 発行年月:2010年08月 ページ数:270p サイズ:単行本 ISBN:9784062161480 村重直子(ムラシゲナオコ) 1998年、東京大学医学部卒業。横須賀アメリカ海軍病院、ニューヨークのベス・イスラエル・メディカル・センター、国立がんセンター中央病院造血幹細胞移植科などで内科医として働いたのち、2005年に厚労省へ医系技官の課長補佐として入省。2008年3月から大臣直属の同省改革準備室、7月に改革推進室、2009年7月に大臣政策室、10月に内閣府特命担当大臣(行政刷新担当)付。20
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残業200時間の職員も・・・厚労省 働き方改革担当部署(18/03/24)



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